Rieter

Nachdem Herr Peter alle besammelt hatte, stand uns nach drei Stunden Zug- und Busfahrt nur noch der Fussmarsch zum Lagerhaus Penasch bevor. Dort empfingen uns Herr Weber und seine beiden Söhne. Nun waren wir vollzählig, konnten das Lagerhaus besichtigen und unsere Zimmer beziehen. Den Montag nutzten wir um in den Gruppen das Skigebiet zu erkunden und am Abend bestand die Möglichkeit, einen Film zu schauen oder in den Ausgang zu gehen. Dienstag und Mittwoch galt es die drei Workshops: Freestyle, Formation und Safety zu besuchen. Jeweils einen halben Tag widmeten wir uns auf den Pisten diesen Themen. Dank zwei ambitionierten Freestylern und den J&S-Leitern profitierten alle von diesen Workshops. Am Donnerstag wurde in den Gruppen der Riesenslalom vom Freitag vertieft. Das Abendprogramm bestand aus einem Quiz und dem Final des Pingpongturniers. Am nächsten Morgen, kaum auf der Piste, starteten die beiden Läufe vom Riesenslalom. Danach war das Können beim Vorfahren gefragt. Carven, einen Hang mit vier Schwungelementen bewältigen, auf einem Bein Ski fahren oder bei den Boardern rückwärts fahren mussten gezeigt werden. Nun waren alle Disziplinen vom Lagerwettkampf abgeschlossen und wir waren gespannt, wer den seit Jahren weitergereichten Notschli dieses Jahr nach Hause nehmen würde. Nach dem besten Abendessen der Woche, Poulet mit Pommes, wurden die Ränge verkündet und anschliessend in einer Bar ausgiebig gefeiert. Gewonnen hat Simon Oechsli, Polymechaniker im 2. Lehrjahr, vor Remo Schmid und Simon Thalmann. Schon war es Samstagmorgen und nach dem Packen wurde den ganzen Tag noch einmal Ski und Snowboard gefahren. Wir genossen jeden Tag Sonne pur und schauen, trotz wenig Schnee, dank Schneekanonen und unermüdlich arbeidendem Pistendienst auf eine tolle Woche zurück. Wir danken allen Leitern für das Engagement, der Firma Rieter für die Unterstützung und den Teilnehmern für die guten Erlebnisse.

Stefan Hübscher und Philipp Matter

Polymechaniker, 1. Lehrjahr

Um 14.00 Uhr begrüsste Yves Birchmeier, Head Human Resources, im Auditorium alle Anwesenden und stellte ihnen das Programm des Nachmittags vor. Anschliessend hatte jeder Berufsgruppenleiter zwei Stunden Zeit, den Eltern mit einem individuellen Programm den Lehrberuf ihrer Tochter oder ihres Sohnes näher zu bringen.

Rolf Peter, Ausbildungsleiter der Polymechaniker, hielt in der Lehrwerkstatt ein Referat über den Stand der Ausbildung, hielt Rückschau auf Probleme und Erfreuliches und zeigte auf, was als nächstes auf die Lernenden im Raum zukommen werde. Er erwähnte auch die hohen Erwartungen, die heute an einen Berufsmann gestellt werden und forderte die jungen Leute auf, nicht auf allfälligen Lorbeeren auszuruhen. Nach einer kurzen Frage- und Diskussionsrunde durften die acht angehenden Polymechaniker ihren Eltern ihren Arbeitsplatz zeigen. Sie erklärten Maschinen und Arbeitsschritte, zeigten Produktionsvorgänge und präsentierten stolz Fertigungsteile, die sie schon selber hergestellt hatten. Nachdem sich die Eltern ein Bild der Tätigkeiten ihres Sohnes machen konnten, nutzten einige die Gelegenheit, einen möglichen Arbeitsplatz der Lernenden im 3. oder 4. Lehrjahr zu besichtigen.

Unterdessen hielten die sechs Kaufleute im Auditorium eine Präsentation über die Geschichte, das Leitbild, das Organigramm und die Organisation des Rieter Konzerns. In zwei Gruppen führten sie zentrale Schlüsselstellen in der Vergangenheit auf, erklärten den Sinn und Zweck der Dualstrategie und erläuterten die Bedeutung der Leitsätze für das Unternehmen und für sie selber. Nach diesen informativen Ausführungen gab Manuela Frei, Ausbildungsleiterin Kaufleute, mit Hilfe von zwei Lernenden und vielen Bildern den Eltern einen Rückblick auf das letzte halbe Jahr. Danach zeigte jede/r der angehenden Kaufleute den Eltern ihren/seinen Arbeitsplatz, führte sie in die täglichen Arbeiten ein und stellte sie den Betreuern in der Abteilung vor, um einen Austausch zwischen ihnen zu ermöglichen.

Ähnlich verlief der Nachmittag in der Konstruktionsschule. Elf Konstrukteure und ihre Eltern lauschten gespannt der Präsentation von Willi Tschudi, Ausbildungsleiter Konstrukteure. Herr Tschudi referierte über die vierjährige Lehre der Konstrukteure, was die Herausforderungen der Zukunft seien, wo er Probleme sehe und auf was die Lernenden seiner Meinung nach am meisten achten sollten. Anschliessend stellten Pascal Meier, Mauro Müller und Frederik Felder aus dem 1. Lehrjahr ihr Projekt vor. Sie erstellten eine Pfeffermühle und planten und realisierten dabei jeden Teilschritt selbständig. Nach dieser gelungenen Präsentation zeigte Florian Bärtsch, ein Lernender aus dem 3. Lehrjahr, den Angehörigen einen eindrucksvollen Film über das Highlight der vierjährigen Ausbildung: die Projektarbeit. Auch bei den Konstrukteuren kam das Vorstellen des eigenen Arbeitsplatzes nicht zu kurz. Jeder Lernende führte danach seine Eltern durchs Rieter-Areal, um Ihnen einen Einblick in die diversen Gebäude zu gewähren.

Die Informatiker fanden sich nach der Begrüssungspräsentation von Herrn Yves Birchmeier in einem Sitzungszimmer ein. Karl Sommer, Ausbildungsleiter Informatiker, ging dort näher auf die Ausbildung der Informatiker ein und es wurde im offenen Gespräch diskutiert. Nach dem Rundgang innerhalb der IT hatten die Lernenden die Möglichkeit, ihre Eltern in den Ausbildungsplatz und die täglichen Arbeiten einzuführen.

Die zwei Anlagen- und Apparatebauer zeigten ihren Eltern den Arbeitsplatz in der Blechtech und führten sie in die verschiedenen Arbeitschritte ein, welche die Lernenden schon gelernt hatten. Herr Felix Giger, zuständig für die Anlagen- und Apparatebauer in der Linie, tauschte sich mit den Eltern aus.

Um 16.15 Uhr fanden sich dann alle Lernenden und Eltern wieder im Auditorium ein. Auf dem Programm stand das Referat „Gedanken zur Lehre“ von Yves Birchmeier. Inhaltlich war die Rede mit vielen hilfreichen Ratschlägen bestückt. Herr Birchmeier zeigte den Lernenden auf, welche Chancen die Lehrzeit für angehende Berufsleute bereithält und wie sie am besten genutzt werden, worauf es seiner Meinung nach in der Lehre ankommt und was einen erfolgreichen Angestellten von einem Arbeitnehmer im Mittelfeld unterscheide. Neben den Gedanken zum beruflichen Weiterkommen kam aber auch das Privatleben nicht zu kurz. Yves Birchmeier legte den Lernenden ans Herz, sich einen stabilen und guten Freundeskreis zu suchen, ihre Freizeit so zu gestalten, dass sie einen Ausgleich zum Berufsalltag bildet und den Mut zu haben, etwas zu wagen. Nach der knapp halbstündigen Rede lud Herr Birchmeier alle Anwesenden auf einen Apéro ein. In der Piazzaria wurden die Gäste verwöhnt und Lernende, Eltern und Betreuer hatten die Möglichkeit, sich untereinander auszutauschen.

Von unserer Seite aus gesehen, war der Elternbesuchsnachmittag ein voller Erfolg. Eltern sowie Lernende schätzen die Möglichkeit, den Ort und das Umfeld etwas näher kennen zu lernen, an dem ihre Tochter oder ihr Sohn mindestens 60% ihrer Arbeitswoche verbringt und mit dem sie oder er sich auseinandersetzen muss. Wir nehmen diesen Anlass immer wieder als sehr gefragt wahr und stossen auf positive Rückmeldungen.

Marco Perucchi

Assistent Aus- und Weiterbildung