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Rieter bekennt sich seit Jahren zur Nachhaltigkeit in Bezug auf Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (Environment, Social, Governance, ESG). ESG ist integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie. Rieter ist bestrebt, die Energiewende 2050 und die Ziele des Pariser Klimaabkommens zu unterstützen. Für Rieter hat Nachhaltigkeit folgende Dimensionen: Einerseits geht es um den Beitrag, den Rieter zur nachhaltigen Textilproduktion leistet. Hier stehen Energieverbrauch und Rohmaterial im Spinnprozess im Vordergrund. Auch die Digitalisierung der Spinnerei leistet hierzu einen Beitrag. Anderseits geht es um die Verbesserung der ökologischen Eckdaten bei Rieter selbst. 

Die Nachhaltigkeitsstrategie beruht auf folgenden Pfeilern:

Umwelt (Environment)

• Nachhaltige Spinnprozesse dank Rieter-Technologie
• Energieeffiziente und ökologische Produktionskonzepte

Sozial (Social)

• Sichere und gesunde Arbeitsplätze
• Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung
• Vielfältigkeit
• Lieferanten
• Soziales Engagement

Unternehmensführung (Governance)

• Verhaltenskodex
• Geschäftsethik
• Zertifikate, Awards, Ratings

Diese Prinzipien sind in den nachfolgenden Richtlinien festgehalten

• Mission, Vision, Werte und Grundsätze
• Verhaltenskodex (Code of Conduct)
• Corporate Governance
• Sicherheits-, Gesundheits- und Umwelt-Leitbild
• Lieferanten- und Einkaufsbedingungen
• Supplier Code of Conduct
• Risk Management Policy

Das Unternehmen publiziert einmal jährlich Daten zu «Umwelt, Soziales und Unternehmensführung».