您的申请

Two human resources professionals interviewing an applicant

忠诚、能干、灵活的员工是我们成功的基础。

我们为每个空缺职位寻找具有合适技能、经验和相关潜质的员工。

我们实行公开、公正的招聘程序。然而,根据当地法规,可能会因国家/地区而异。但归根结底我们看重的是所需技能和经验。从申请到立达第一次联系您,可能需要三周时间。空缺职位的候选人将被邀请参加招聘流程。无论如何,所有的申请人都将得到答复。选定的候选人将会收到录用通知,然后开始在立达工作。

为确保我们能准确无误地收到您的申请,我们在此页面总结了立达工作申请流程的重要信息。

申请流程

您可以从我们的互联网、社交媒体渠道求职平台获得更多空缺职位信息。

您是否看到了符合您技能和兴趣的职位?那就果断行动起来:向我们发出您的申请。

在立达申请工作的途径有多种。您可以使用在线申请表。或者,您也可以通过电子邮件或邮寄方式将您的申请发送给招聘广告中提及的联系人。无论何种方式,只要我们收到您的申请,都会予以确认。

当前没有您心仪的职位?注册我们的“求职市场”,从而及时获得最新信息。

申请的记录和文件

  • 求职信
  • 简历
  • 照片(可选)
  • 推荐信和证书
  • 学习成绩证明

提交电子版申请时,请确保所附文件符合标准。文本文档请选用PDF格式。图片文件可用JPG或PNG格式。附件总大小应不超过5MB。

成功申请的小提示

然后呢?

人力资源部将审核您的申请,并根据工作要求进行预选。然后人力资源部将与合适的候选人联系,邀请他们参加一到两次面试。每次面试大约需要60至90分钟。

在这些面试中,我们将询问您的经验、技能和行为方面的问题。根据您的回答,我们将评估您是否是这份工作的合适人选。

我们了解您固然重要,但我们也希望您能够多了解一下立达。请尽管向我们提问。我们很乐意回答。

面试后,招聘经理和人力资源部将开会对申请人进行评估并达成一致的决定。然后人力资源部将进入招聘程序的最后阶段,即合同阶段和入职。

成功面试的小提示

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