成功申请的小提示

申请就是在推销您自己。没有第二次机会能改变您留给我们的第一印象。您的求职信和简历是您的求职申请广告。运用结构合理、语言精练的申请文档唤起我们的好奇心。吸引我们邀请您来面试,更好地了解您。

我们总结了一些成功申请的建议。

文件

一份好的申请通常包括下列文件:

  • 求职信
  • 简历
  • 照片(可选)
  • 推荐信和证书
  • 学习成绩证明

请确保您的申请文件符合常规标准:

  • 请检查您的求职信和简历中是否存在措辞、语法和拼写错误。大声朗读文件。这将会提示您注意错误和不一致的地方。
  • 使用常用的格式和易于阅读的字体。
  • 确保文件有效,质量良好,按时间顺序,最近的放在最前面。
  • 使用招聘广告所用语言撰写求职信和简历。
  • 对于在线和电子邮件申请,只能附加可以在任何标准计算机上都能打开的附件。PDF格式适用于文本文件,图像文件请使用JPG和PNG格式.附件总大小应不超过5MB。

具有说服力的求职信

求职信是我们从您那里读到的第一份文件。利用求职信来说服我们,为什么您是这份工作的理想人选。这将给我们一个对您的第一印象,并帮助我们了解您申请这份工作的原因。求职信应该是对您简历中要点的补充,而不仅仅是简单的重复。对照招聘广告,了解我们想要什么,并回答下列问题:

  • 您为什么对这份工作感兴趣?
  • 能让您胜任这个职位的资质有哪些?
  • 我们为什么应该雇佣您?

请注意,我们收到的申请有很多。请注意语言简练,篇幅不要超过两至三段。

简明的简历

简历的目的应该是迅速给人留下良好的第一印象。内容和风格因国家/地区而各异。一般而言,我们建议如下:

  • 利用您的简历为我们概述一下,为什么您是这份工作的合适人选。
  • 表达准确,专注于相关信息。
  • 选择表格来展示信息,其中应包含个人详细信息、联系方式、工作经历、技能、培训、资质,以及个人兴趣和推荐信。
  • 从最近的活动开始。用一两句话总结您的角色和职责。使用项目符号可以突出显示对应聘职位比较重要的具体细节。请控制好重点的数量。
  • 请将简历的篇幅控制在一至两页内。
  • 避免在简历中出现间断,或者为这些间断提供解释。

工作面试

您的申请信已经说服了我们。在面试中,我们将想要了解您本人,您的职业经历,以及申请该职位的理由。您可以借此机会了解立达的概况,并进一步了解工作相关信息。b.

自己做好准备

充分的准备能让您感到自信。多了解立达和应聘工作的相关信息。准备好回答可能提出的关于您个人简历和个性的问题。良好的准备工作,还要求您及时告知自己面试的性质、立达的联系人、有关日期、时间、地点,以及出入和停车情况。

开放、主动、诚实

我们鼓励您在面试中有积极主动的表现。介绍您自己,用您得体的仪表、合适的资质和知识说服我们。再次强调您为什么申请立达的职位,以及您有哪些技能和经验,使您成为该工作合适的候选人。通过询问关于我们公司、客户、战略、价值以及活动领域的问题,展示您对立达的真诚兴趣。

做您自己

您的面试官知道,您感到紧张是正常的。保持冷静,言语清晰明确。避免夸张的姿态,并请与对话者保持眼神交流。请注意您的姿势。保持真实。以稳重的仪态,强调您是这份工作最理想的人选。这包括守时,着装得体。

守时、专业

在约定的五至十分钟前到达。如果您迟到了,请提前打电话给您的联系人,解释为何耽搁了。

社交媒体活动

您在社交媒体上活跃吗?您是否分享关于您的生活和个性的信息。这可能有助于您寻找工作,但也可能有不利的方面。我们的提示:使用这些平台有针对性地推销自己。得益于LinkedIn、Twitter、Facebook等,您可以吸引潜在的雇主和联系人的注意。

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