İşine tutkuyla bağlı ve mutlu çalışanlar şirketin başarısı için büyük önem taşır.

Rieter employee talking to a customer

RIETER'İ KEŞFEDİN

Rieter, dünya çapında çok çeşitli cazip pozisyonlar sunan küresel bir şirkettir. İstenilen bilgi birikimi, kararlılık, esneklik ve bağlılığın karşılığı ileriki gelişiminiz için cazip kurum içi fırsatlarla birlikte uluslararası ve çok kültürlü çalışma ortamında performansa dayalı ödüllendirme ve zorlu ama merak uyandıran görevlerle verilir.

 

RIETER'DE KARİYERİNİZ

Beklentilerle Dolu Zorlu Görevler

Rieter; kararlı, yetkin ve esnek çalışanlarına güvenir. Onlar şirketin başarısının temelidir. Bu nedenle, Rieter daima uygun beceri ve deneyime sahip olmanın yanı sıra pozisyona ilişkin potansiyeli taşıyan adaylar arar. Rieter, işbirliğine dayalı bir ortamda farklı perspektiflere sahip zorlu görevler sunar. Şirket, çalışanların bilgi ve deneyimlerine katkı sağlamanın öneminin farkındadır. Rieter, yenilikçi bir teknoloji şirketidir. Bu nedenle, çalışanlarımızın bilgi birikimi ve becerileri Grup için büyük önem taşır. Rieter, çalışanlarının kariyer basamaklarını tırmanması için birçok fırsat sunmaktadır. Ayrıca, Rieter yeni mezunlar ve öğrenciler için çıraklık eğitimlerinin yanı sıra ilginç fırsatlar da sunar.

Employee working on a Rieter machine

AÇIK POZİSYONLAR

Her bir açık pozisyon için uygun yetenek ve deneyime sahip olmanın yanı sıra pozisyona ilişkin potansiyeli taşıyan adaylar arıyoruz. Açık pozisyonlar hakkında internet sitemizden, sosyal medya kanalımızdan ve iş platformlarımızdan bilgi alabilirsiniz. Yeteneklerinize ve ilgilerinize uygun bir ilan mı gördünüz? Öyleyse nihai adımı atın: Başvurunuzu gönderin.

ÇALIŞANLARIN RİETER İLE İLGİLİ MEMNUNİYETLERİ

  • Küresel Pazar Lideri

    Rieter demek yenilik demektir. Küresel bir şirket olan Rieter, dünya çapında cazip pozisyonlar sunar.

  • Sosyal Sorumluluk

    Rieter, sosyal sorumluluğu görev edinmiştir. Tarafsızlık, doğruluk, hoşgörü ve saygı önemli ilkelerdir.

  • Eğitim Fırsatları

    Rieter, yetenekli çalışanlara ihtiyaç duyar. Bu nedenle, çalışanlarımızın gelişimi bizim için büyük önem taşır.

  • Çevresel Sürdürülebilirlik

    Rieter, tüm yaşam döngüsü boyunca kaynakların sürdürülebilir ve verimli kullanımını desteklemekte kararlıdır.

  • Yetenek ve Yönetim Gelişiminin Teşvik Edilmesi

    Rieter, şirketi anlayan yüksek performanslı bireylere ihtiyaç duyar. Yetenekli profesyoneller daimi bir şekilde terfi ile desteklenmektedir.

  • İş Güvenliği ve İşçi Sağlığı

    Rieter, iş kazalarını önleme hedefini her zaman sürdürmektedir. 2011'den bu yana kaza oranlarında ciddi oranda düşüş görülmüştür.

  • Ücretlendirme

    Rieter, şirket içinde uyumlu, sektörde ise rekabetçi maaşlar ödemeye özen gösterir. Maaş değerlendirmesi yıllık bazda gerçekleştirilir.

ÇALIŞMA TARZIMIZ

Görev tanımının en önemli hedefleri Rieter'in sektördeki faaliyetlerini niteler: Müşterilerinizi Memnun Edin, İşinizden Keyif Alın ve Kâr Odaklı Olun. Müşterilerin beklentileri karşılanıyorsa veya beklentilerden fazlası sunuluyorsa, çalışanlar şirkete olan bağlılıklarından mutluysa ve şirket, hissedarlarına uzun vadede değer kazandırıyorsa Rieter başarılıdır.

XS
SM
MD
LG
XLG