Engagierte und zufriedene Mitarbeitende sind von besonderer Bedeutung für den Unternehmenserfolg.

Rieter entdecken

Rieter als weltweit tätiger Konzern bietet eine grosse Vielfalt an attraktiven Positionen rund um den Globus. Das geforderte Know-how und Engagement sowie Flexibilität und Loyalität werden durch eine marktkonforme, leistungsorientierte Entlöhnung und anspruchsvolle Aufgaben in einem internationalen, multikulturellen Arbeitsumfeld mit interessanten innerbetrieblichen Weiterbildungsmöglichkeiten entschädigt.

 

Ihre Karriere bei Rieter

Anspruchsvolle Aufgaben mit Perspektiven

Rieter setzt auf engagierte, kompetente und flexible Mitarbeitende. Sie sind die Basis für den Erfolg des Unternehmens. Deshalb sucht Rieter stets Mitarbeitende mit entsprechenden Kompetenzen und Erfahrungen sowie dem passenden Potenzial. Rieter bietet anspruchsvolle Aufgaben mit unterschiedlichen Perspektiven in einem kollegialen Umfeld. Das Unternehmen legt grossen Wert darauf, dass die Mitarbeitenden ihre Erfahrungen und ihre Kenntnisse einbringen. Rieter ist ein innovatives Technologieunternehmen. Das Know-how und die Fähigkeiten der Mitarbeitenden spielen für den Konzern deshalb eine zentrale Rolle; Rieter bietet seinen Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, um auf der Karriereleiter vorwärtszukommen. Darüber hinaus bietet Rieter interessante Möglichkeiten für Hochschulabsolventen und Studierende sowie Lehrstellen an.

 

Offene Stellen

Für jede offene Position sucht Rieter Mitarbeitende mit entsprechenden Kompetenzen und Erfahrungen sowie passendem Potenzial. Über die Stellenangebote können Sie sich im Internet, über den Social-Media-Kanal und über die Jobplattform informieren. Haben Sie ein Angebot gesehen, das zu Ihren Fähigkeiten und Interessen passt? Dann machen Sie den entscheidenden Schritt: Senden Sie uns Ihre Bewerbung.

Was Mitarbeitende an Rieter schätzen

  • Globaler Marktführer

    Rieter steht für Innovation. Das weltweit tätige Unternehmen bietet attraktive Positionen rund um den Globus.

  • Soziale Verantwortung

    Rieter bekennt sich zur sozialen Verantwortung. Fairness, Integrität, Toleranz und Respekt sind wichtige Grundsätze.

  • Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten

    Rieter benötigt kompetente Mitarbeitende. Daher misst Rieter der Entwicklung seiner Mitarbeitenden grosse Bedeutung bei.

  • Ökologische Nachhaltigkeit

    Rieter bekennt sich zu einem nachhaltigen und effizienten Gebrauch der Ressourcen über den gesamten Lebenszyklus hinweg.

  • Talentförderung und Führungskräfteentwicklung

    Rieter braucht leistungsstarke Personen, die das Unternehmen verstehen. Talentierte Fachkräfte werden konsequent gefördert.

  • Arbeitssicherheit und Gesundheit

    Rieter verfolgt konsequent das Ziel, Arbeitsunfälle zu vermeiden. Die Unfallrate konnte seit 2011 massiv reduziert werden.

  • Entlöhnung

    Rieter ist bestrebt, intern und extern wettbewerbsfähige Löhne zu zahlen. Eine Überprüfung der Löhne findet jährlich statt.

Wie Rieter arbeitet

Die übergeordneten Ziele des Leitbilds prägen die Rieter-Geschäftstätigkeit: Delight your Customers, Enjoy your Work und Fight for Profits. Rieter ist erfolgreich, wenn das Unternehmen die Erwartungen der Kunden zufriedenstellt oder gar übertrifft, wenn sich die Mitarbeitenden mit Begeisterung engagieren und wenn es langfristigen Mehrwert für die Aktionäre schafft.

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