Kundentraining

Kontinuierliches Lernen macht sich reich bezahlt – Rieter bietet Kurse zu einer Vielzahl von Themen an mit dem Ziel, Kunden mit dem Know-how zu unterstützen, das sie für den Erfolg in der dynamischen Welt der Spinnerei benötigen. Die Schulungen werden von professionellen Rieter-Trainern durchgeführt, die über jahrzehntelange Erfahrung in der Textilindustrie verfügen und ihr Wissen mit grosser Leidenschaft weitergeben.

Die Kunden können wählen, ob sie an Vor-Ort-Schulungen in der eigenen Spinnerei – sogenannte INmill-Schulungen – oder an Schulungen in Einrichtungen von Rieter in Europa oder China – sog. INclass-Schulungen – teilnehmen möchten. Bei beiden Optionen gibt es vier Kategorien von Schulungen: Maschinentraining, Elektriktraining, Prozessmanagement und Spinnereimanagement. 

INweb, eine cloudbasierte Online-Schulungsplattform, trägt mit dem E-Learning-Angebot «ROOT – Rieter’s Online Operators Training» (Online-Schulung von Rieter für Bedienpersonen) dazu bei, die Einarbeitungszeit neuer Bedienpersonen zu verkürzen. Zudem bietet Rieter individuell auf die Bedürfnisse seiner Kunden und Kundinnen abgestimmte Trainings an. 

Produkte

Spinning mill operator

Rieter’s Online Operator Training (ROOT)

A smarter way to train spinning mill operators.

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Maschinentraining

Dieses Training hilft, das Beste aus den installierten Maschinen herauszuholen. Rieter bietet Trainings für sämtliche Maschinen von der Faservorbereitung bis zum Spulen an.

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Elektriktraining

Der Fokus dieses Trainings liegt auf den folgenden Bereichen: Faservorbereitung, Karde, Strecke, Kämmmaschine, OMEGAlap, SERVOlap, Autoconer sowie ESSENTIALmonitor und SPIDERweb.

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Prozessmanagement

Dieses Training zielt darauf ab, das eigene Wissen über Spinnprozesse im Allgemeinen zu erweitern und sorgt für einen Mehrwert über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg.

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Spinnereimanagement

Der Schwerpunkt dieses Trainings fokussiert darauf, wirtschaftliche Schwachstellen im Spinnprozess zu beseitigen. Es hat zum Ziel, Spinnereimanager und Spinnereimanagerinnen zu befähigen, die finanzielle Leistungsfähigkeit der von ihnen verantworteten Bereiche zu verbessern.

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